PRISE EN CHARGE FORMATION SALARIE















AUGMENTER VOS COMPETENCES AVEC NOTRE CENTRE DE FORMATION

Pour qui ? 

  • Vous êtes salarié et souhaitez vous former pour obtenir dans l'enceinte de l'entreprise une revalorisation de votre poste 
  • Chef d'entreprise et souhaitez que votre employé soit formé pour obtenir de nouvelles compétences afin d'enrichir votre entreprise 

Comment faire ? 

Les formations dans ce contexte là sont prises en charge par un OPCO comme OPCALIA ou AGEFOS.

OPCA ou OPCO c'est quoi? 

Toute entreprise est tenue de participer au financement de la formation continue de ses salariés. Le taux de participation et ses modalités diffèrent selon l’effectif de l’entreprise :

Entreprises de moins de 10 salariés :

Tous les employeurs occupant moins de 10 salariés sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 0,55 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés. selon la répartition suivante :
0,40 % destinés au budget de la formation ;
0,15 % destinés au financement des priorités définies par la branche professionnelle ou interprofessionnelle dont la professionnalisation et le droit individuel à la formation.

Entreprises de 10 à 19 salariés :

Tous les employeurs occupant entre 10 et 19 salariés sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 1,05 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés selon la répartition suivante : 0,15 % affecté à la professionnalisation et au DIF ; 0,9 % affecté au plan de formation et à des versements divers.

Entreprises de 20 salariés et plus :

Tous les employeurs occupant 20 salariés et plus sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 1,6 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés selon la répartition suivante : 0,20 % affecté au congé individuel de formation ; 0,50 % affecté à la professionnalisation et au DIF ; 0,9 % affecté au plan de formation et à des versements divers.

Quelles sont les étapes pour faire financer votre formation ?

Il vous suffit de faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCA qui vous communiquera la liste des documents nécessaires à l’étude de votre dossier (programme détaillé du stage, devis de formation, modalités de la formation…)
Vous ne connaissez pas votre OPCA ? Renseignez-vous auprès de votre URSSAF
Votre OPCA vous renvoi la confirmation d’acceptation de prise en charge
Vous effectuez votre formation


A réception des documents nécessaires, selon les OPCA :


Soit votre OPCA règle directement l’organisme de formation
soit votre OPCA vous rembourse le règlement après réception des justificatifs de fin de stage et de paiement

Le nombre d’OPCA était de plus de 100 collecteurs en 2011. En 2012, les OPCA de branche ont été divisés par deux, Ils ne sont plus que 48 auxquels s’ajoutent 26 FONGECIF et 2 AGECIF.
Les missions des OPCA ont évolué, les règles de prise en charge et de services rendus aux entreprises aussi.
Connaitre leurs règles de fonctionnement et les procédures de prise en charge de votre OPCA (spécifique à chacun des OPCA), vous permettront de mettre en place des leviers de financement pour optimiser tout ou partie de votre plan de formation.


C'est compliqué ? 

Selon votre profil professionnel la recherche de prise en charge se fait grace au soutien du comptable de l'employeur. Dans tous les cas notre rôle est de vous accompagner dans vos démarches,  appelez nous, nous vous orienterons.
Notre service formation prends en charge le dossier avant/pendant/aprés votre formation.
Quelques renseignements supplémentaires :

Critères de prise en charge :
En coiffure                                                                                  Télécharger
En esthétique                                                                            Télécharger






Sites internet :
En esthétique                                                                              lien...
En coiffure                                                                                  Lien...
En sécurité                                                                                 Lien...
vidéos explicatives                                                                   Lien...